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ブラック

「この猛暑になぜ試合を」「もうやめろ」 ネットでは甲子園高校野球への批判続出

引用元: 「この猛暑になぜ試合を」「もうやめろ」 ネットでは甲子園高校野球への批判続出

1: ブリティッシュショートヘア(新疆ウイグル自治区) 2013/07/19(金) 13:51:07.42 ID:589/nOT4P BE:3015999757-PLT(12001) ポイント特典
暑すぎる高校野球 球児たちの「物語」に冷静な視線

「この猛暑に、なぜ試合を」-。甲子園を目指して各地で行われている全国高校野球選手権大会。
炎天下で白球を追う球児の姿は夏の風物詩だが、記録的な猛暑で倒れるケースも相次ぎ、
ネットでは大会運営への批判が目立っている。
ネットの“外野”が白熱する背景には、高校球児の「さわやか・ひたむき物語」への冷めた視線が隠れているようだ。

「死人が出るまで同じことが続きそう」。関東などで猛暑日が続いた今月上旬、高校野球大会で選手や応援の生徒らが
熱中症で病院搬送されるニュースが続き、ネットでは大会への批判が巻き起こった。

なかでも11日の埼玉県大会で、監督や高野連幹部が「何をやっているのか」「体が慣れていないんじゃないかな」など
と倒れた選手の体調管理を疑問視するかのような発言をしたとの報道を受け、批判はエスカレート。
「虐待」「体罰」など過激な言葉も飛び出し、「開催時期をずらすべきだ」「ドームでやった方がいい」(ツイッター)といった
改革を提案する声も相次いだ。

封印されてきた本音

熱中症の危険がつきまとうのは野球だけではない。日本体育協会の指針では気温35度以上の場合に運動の原則中止を
呼びかけており、「もう夏のスポーツをやめよう」(ツイッター)という割り切った意見も。それでも批判は野球に集中しがちだ。

スポーツジャーナリストの玉木正之さん(61)は本紙の取材に、「人気の裏返しでもあるのだろうが、長年マスコミが封印
してきた高校野球への本音が、ネットでは言えるからだろう」と指摘する。

「プロは髪形自由でいいのに高校球児は丸刈りじゃないと駄目な風潮はなぜなのか」「一塁へのヘッドスライディングは危険で無意味」(匿名掲示板など)

実際に、こうした高校野球特有の“文化”への批判は、以前からネットで繰り返されている。


http://sankei.jp.msn.com/sports/news/130719/bbl13071911150000-n1.htm

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【悲報】 ゆとり社員 「なんで電話にでる必要があるんですか」 中堅社員が激怒 !!!!!!!!!

引用元: 【悲報】 ゆとり社員 「なんで電話にでる必要があるんですか」 中堅社員が激怒 !!!!!!!!!

1: ハバナブラウン(北海道) 2013/07/16(火) 16:28:19.44 ID:s9uS7oDN0 BE:871947252-PLT(12018) ポイント特典
なぜ電話を取らない若手社員が増えているのか

「電話が鳴っているぞ」

?そう気づけば、受話器を取るのが当たり前。ただ、職場の電話となると、応対した後にひと仕事
待っています。

「○○さん、××産業の△△様から電話です」と取次ぎをしたり、不在であれば伝言を受けなければ
なりません。おまけに見ず知らず得意先には、敬語を駆使して丁寧に対応する必要があります。
ですから、ある意味で電話応対は、若手社員が仕事に慣れるための最初の登竜門であったかもし
れません。

?ところがこの数年で、電話応対がないがしろにされている職場が増えてきたようです。
携帯電話やメールの普及で必要性が下がったからでしょうか?今回は、電話応対が軽視されるがゆえに
職場で起きている問題について、考えてみたいと思います。

「うちの会社はマナーがなっていない。このままでは大変なことになる」

?こう話すのは、ある食品商社に勤務しているSさん(35歳)。かなりイラついている様子です。
何にイラついているのか詳しく聞いてみると、その原因は、「若手社員が電話に出ない」ことだと
いいます。

?鳴っている電話に出ないなんて、20年前なら許されないことでした。

「電話が鳴って3コール以上待たせてはいけない。もし、3コール以上経ってから電話を取ったら
『お待たせしました』の一言を忘れないように」

続きはソースで
http://diamond.jp/articles/-/38788

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【悲報 】コンビニオーナー涙目  恵方巻 夏の節分にも販売へ

1: スコティッシュフォールド(愛知県) 2013/07/04(木) 00:18:39.30 ID:7BX69eeiP BE:1292571353-PLT(12001) ポイント特典
 セブン―イレブン・ジャパンは2日、節分に決まった方角を向いて食べると縁起が良いとされる太巻き
「恵方巻」の夏シリーズの予約販売を始めた。

 恵方巻は通常、2月の節分に食べるが、「古くは四季の変わり目『節分』ごとに食べた」(同社)という。
穴子やキュウリを巻いた標準的な「恵方巻」(1本280円)、紅ザケなどが入った「サラダ」(同390円)と
「牛焼肉」(同380円)の基本3種で、夏の節分(立秋前日の8月6日)に合わせて8月4~6日に店頭で渡す。

 ローソンも、夏の恵方巻を発売する予定。

http://www.yomiuri.co.jp/gourmet/news/business/20130703-OYT8T00230.htm

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“限定正社員”制度 過半数が賛成wwwwwww国民アホすぎワロタwwwwwワロタ………

1: シャルトリュー(埼玉県) 2013/07/02(火) 23:44:52.91 ID:KEEp4G61P BE:1847356237-PLT(12001) ポイント特典
安倍政権は、職種や勤務地、労働時間などをあらかじめ特定しておく「限定正社員」の雇用ルールを2014年度までにまとめる考えを示しました。

働き方の多様化により雇用の安定が期待される一方、ルールづくりによっては、正社員より解雇されやすくなるのではないかとの問題点が指摘されています。

そこで質問です。「“限定正社員”制度、賛成ですか?反対ですか?」

「賛成」55%、「反対」45%で、意見が分かれる結果となりました。
賛成派には、「家事、育児を両立している人には朗報」(男性・40代)、「優秀なパートの方を雇う場合や、結婚、出産後も働きたい女性には良いと思う」(男性・30代以下)など、
多様な働き方を歓迎する意見を多くいただきました。反対派では「経営側に都合の良い制度になりそう」(男性・50代)、「正社員より解雇されやすくなりそう」(男性・30代以下)など、
企業の悪用を心配する声が多数届きました。また、いずれの意見にも、しっかりとしたルール作りを求めるコメントが寄せられています。

http://www.nikkan.co.jp/toku/enq/bknimg/imadoki_20130702.gif
http://www.nikkan.co.jp/toku/enq/enq20130702.html

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【栃木】栃木銀行の新入行員が滝行 社会人として困難に立ち向かえる精神を身につけるため



1: φ ★ 2013/06/28(金) 10:34:18.01 ID:???0
栃銀の新入行員が滝行

http://www.shimotsuke.co.jp/news/tochigi/top/news/20130627/1075293/image/0627takigyou-01.jpg
http://www.shimotsuke.co.jp/news/tochigi/top/news/20130627/1075293/image/0627takigyou-02.jpg
http://www.shimotsuke.co.jp/news/tochigi/top/news/20130627/1075293/image/0627takigyou-03.jpg
http://www.shimotsuke.co.jp/news/tochigi/top/news/20130627/1075293/image/0627takigyou-04.jpg
http://www.shimotsuke.co.jp/news/tochigi/top/news/20130627/1075293/image/0627takigyou-05.jpg
http://www.shimotsuke.co.jp/news/tochigi/top/news/20130627/1075293/image/0627takigyou-06.jpg
http://www.shimotsuke.co.jp/news/tochigi/top/news/20130627/1075293/image/0627takigyou-07.jpg

栃木銀行の新入行員が27日、栃木市出流町の出流山満願寺で滝行を行った。

滝行は同行が9年前から行っている体験研修の一つ。
社会人として困難に立ち向かえる精神を身につけるため、
泊まり込みで住職の法話を聞いたり、座禅などを経験する。
この日は23人が、約8メートルの高さから勢いよく落ちる水に打たれた。

栃木北支店に配属された男性(23)は
「想像より厳しかったが心が清められたようだ。来週から一段とがんばれそうです」
と滝行の効果を実感していた。

下野新聞 (6月28日)
http://www.shimotsuke.co.jp/news/tochigi/top/news/20130627/1075293

(参考動画)DoSOON(6月28日 05:00更新)
http://www.shimotsuke.co.jp/dosoon/official/20130627/1075287

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社長 「産休を取る女ってやっぱ糞だわ。女なんか採用しなければ良かった」



1: コーニッシュレック(新疆ウイグル自治区) 2013/06/28(金) 17:30:27.94 ID:PWngxmZQP BE:4926281478-PLT(12001) ポイント特典
経営者のボヤキ「育児休業って、会社の負担が大きすぎない?」
2013/6/28 11:30

育休、産休に対する当事者たちの考え方は、ときに真っ向から対立する。
産休者は「出産を理由に自分のキャリアが断絶するのは納得できない」というし、会社は「働けないなら辞めて欲しい」と考える。

しかし独身女性を安い給料で働かせて、妊娠したらお払い箱というのは、会社にとっていいとこ取り過ぎるのではないか。
ある会社では、2人の女性社員が相次いで産休を取ることになったが、社長は企業の負担が重いと頭を抱えている。
ホンネは「一度辞めてくれればいいのに」

――メーカーの経営者です。このたび弊社の女性社員が、相次いで産休を取ることになりました。
ただし2人とも事務職なので、派遣会社に頼むことで当面の仕事は乗り切ることができそうです。

とはいえ、女性社員が妊娠、出産という自己都合で休むこと自体は、あまり歓迎していません。
派遣の手配をする手間も掛かりますし、一時的にコストも増えます。引継ぎなどを考えれば、
一時的な仕事の停滞も避けられないです。社員からも自分の仕事が増えることへの不満の声が聞かれます。

こういう面倒を考えると、ホンネではいっそのこと一度辞めてくれればいいと思います。そうすれば新しい社員を雇用できるので、スムーズに引継ぎもできますし、復職時のバタバタもなくなります。

もしまた働きたいのであれば、今回休む彼女たちなら何年か子育てに専念したうえで、その時点の事情によっては再雇用してもいいと思います。

しかし、産休の申し出をされた社員に退職勧奨をすると法律に違反するので、それはできないということで、しぶしぶ産休を与えざるを得ませんでした。

休んでいる間の給料は支払わずに済んでいますが、健康保険料や厚生年金保険料などは会社が負担していたのではなかったでしょうか。
以前は「妊娠即退社」というのが暗黙の了解になっていたのですが、今後こういう事態が続くと若い女性の採用も考えものだなと思ってしまいます――

http://www.j-cast.com/kaisha/2013/06/28178231.html

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【労働】「なぜだろう、社員のほとんど、20代」「求人の、アットホームは、要注意」…川柳でみる<ブラック企業>の実態



1: つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★ 2013/06/25(火) 06:08:29.14 ID:???0
  「ブラック企業」の具体的な惨状をイメージできない中高年が意外と多いという。
長年、優良企業に勤め「ゴールは見えた。あとは定年までテキトーにしのぐだけ」という
人には、確かに縁遠い話かもしれない。しかし、今は終身雇用が守られるとは限らない時代。

いつ職を変えることになるか分からないし、皆さんの子供が被害を受けている可能性もある。
「ブラック企業川柳」という本に掲載された“秀作”を参考に、ちょっぴりお勉強してみましょう。


     【   「社割効く!」 パソコン無理やり 4台目   】

  自社の製品や取り扱う商品を無理やり買わされるのもブラック企業の大きな特徴だ。
「自宅には梱包されたままの電化製品が並んでいます」と肩を落とすのは某家電量販
店の従業員。今回の川柳を広く募った「ブラック企業研究会」の担当者によると
「某通販会社は売り上げの3割が社員による購入だそうですよ」と明かす。


■記事◆東京スポーツ新聞社 http://www.tokyo-sports.co.jp/nonsec/special/154329/

■写真◆渡邉美樹の肖像画…郁文館夢学園エントランス
     http://www.ikubunkan.ed.jp/message/data/%E7%86%E4%BA%8B%E9%B7%E8%96%E5%8F.jpg

■関連スレッド

  【参院選】渡邉美樹(自民党公認)のワタミ…現役店長語る「社員も幸せにできないのに、なにが国会議員ですか」「日本全部をブラックに?」★3
  http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1372020662/

(次へ続く)1/4

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会社が辞めさせてくれない 辞表を出して走って逃げればよいのか?



1: スフィンクス(チベット自治区) 2013/06/25(火) 18:12:28.45 ID:yimNhLUE0 BE:1803906465-PLT(12001) ポイント特典
Q&AサイトのOKWaveに、こんな質問が載っていました。質問者のDEADSPACE566さんは、IT企業の正社員。客先に常駐して仕事をしています。
最近、自分にはこの仕事は向いていないと感じ、正直疲れてもいるので会社を辞めようと考えています。そこで、その旨を営業担当者に伝えましたが、「3年経ってから辞めて欲しい」
と頑なに拒否、辞めさせてもらえないのだそうです。 客先に常駐する仕事は、社員の目が気になり、緊張感が続く場合も少なくないようです。
下に見られているような気がしたり、バカにしたような言動をされて嫌な思いをしたりする人もいます。

どうしても嫌なら辞める――。これが大原則ですが、会社に強く引き留められる場合にはどうすればよいか。質問者さんは、次の3つの選択肢をあげて、意見を求めています。

1.辞表を提出し相手を説得して辞める
2.辞表を提出したら相手の話を聞かず走って逃げる
3.相手になんとかこちらの事情を分かってもらい辞める

相手の了解を得るという点では、1と3は同じでしょう。しかし退職に当たっては、前もって「退職届」などによって意思表示をするだけでよく、会社の了解は必要ありません。
回答者からは、当然「2」を支持する意見が相次いでいます。Q&Aサイトには以前からこの手の質問が本当に多く見られるのですが、回答者のyosifuji20さんは
「私にはどうして悩むのか理解できません」と突き放しています。

「日本では、職業選択の自由は憲法で保障された基本的人権です。誰もあなたのその権利を侵すことはできません。したがって辞めたければ、あなたの意思だけで辞めてよいのです。
会社や上司の承認は不要です。あなたが辞めると言って、その日が来たら出社しなければ良いのです」

さらにこの回答者は、なぜ会社が引き留めるかについて説明しています。
「引き止める上司は、自分の責任部門の人員不足を心配するのであって、あなたの人生を心配するのではありません。いわば自分の業績の方を気にしているのです。
本当にあなたの人生を気にする上司ならば、その前にその退職が良いのか悪いのかの心配をしてくれます」

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【インタビュー】時給ワンコイン以下!? 現役アニメーターに聞く待遇、恋愛…



1: オムコシφ ★ 2013/06/01(土) 15:39:40.78 ID:???
 2013年春アニメ・最大のヒットはやはり『進撃の巨人』。
ヒットの要因は数あれど、印象的なオープニングに劇場版並のハイクオリティーな作画がヒットの要因とも言われている。

 そんな『進撃の巨人』だが、つい先日アニメ制作を担当しているWIT STUDIOのスタッフが現役のアニメーターを急遽募集するツイートをして話題になったばかり。

 アニメーターと言えば、ネットでも待遇や労働環境の悪さが度々噂になる職種。さらに5月上旬には経済産業省がアニメーション制作業における
「下請適正取引等の推進のためのガイドライン」を策定し、同省のウェブサイトに公開するほど現場はいわばブラック企業も真っ青の劣悪な環境や、
曖昧な商習慣が横行していると関係者からも指摘されている。

 果たしてその噂は本当なのだろうか? 2人の現役アニメーターに匿名を条件に現場の実情を聞いた。

■I君(男性・20代前半・業界歴2年)の場合

――アニメーターを志したきっかけは?
アニメが好きだったからです。
絵も得意だったのでアニメーター選びました。

――ぶっちゃけ、待遇はどんな感じ?
基本給は12万円程度です。
プラスで歩合制ですね。
なんとか都内でひとり暮らしできる程度です。
贅沢はできないですけど。
業務委託で、社会保険は完備されています。

――待遇に満足してる?
世間から見たら満足できないです。
でもネットで見ている限り、業界の中ではまだマシなのかも。
「業務委託」という雇用形態は将来的に不安です。
労働時間もなんとかならないかなとは思っています。
10時間で今日は早く終わったな!
って感じで、
平均すると1日14時間労働くらいしてますね。

――世間で噂されているアニメーターの待遇についてどう思う?
会社は本当にピンからキリまであるのでなんとも言えないです。
ウソではないと思うけど、大げさに言っているのは? と思える噂もあります。


■Mさん(女性・20代後半・業界歴6年)の場合

――アニメーターを志したきっかけは?
小さな頃からテレビっ子で。
アニメを作る人になりたい! って漠然と思ってました。

――ぶっちゃけ、お給料は感じ?
引かれると思うのであまり言いたくないんですけど……基本給は8万円です。
プラスして歩合や見なし残業手当も支給されてますが、それでも、かなり厳しいです。
時給で換算したらワンコイン以下ですね(笑)
私は実家暮らしなんでなんとかやってますし、私の周りは実家暮らしの人ばかりですよ。


http://www.excite.co.jp/News/column_g/20130601/Davinci_002244.html

※続く

引用元: 【インタビュー】時給ワンコイン以下!? 現役アニメーターに聞く待遇、恋愛…

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